Start >>> Ihre Vorteile

Personal-Abbau findet durch Einbeziehung von BOB Transfer in einem für alle Parteien rechtlich einwandfreien Rahmen statt.

Die Kündigungszeit wird verkürzt und es kommt rascher wieder Ruhe ins Unternehmen.

Die Kostenbelastung ist aus der Sicht des Unternehmens überschaubar und im Vergleich zu einem Abfindungssozialplan akzeptabel.

Die finanzielle Absicherung der betroffenen Mitarbeitern ist besser als bei der Alternative Arbeitslosigkeit. Sollte es nicht zu einer Arbeitsvermittlung kommen, behalten die Betroffenen nach dem Austritt aus der Transfer-Gesellschaft ihren bisher erworbenen Anspruch in voller Höhe und zeitlicher Dauer.

Die Chance auf einen neuen Job sind aufgrund der individuellen Hilfestellung in der Transfer-Maßnahme erheblich höher.